记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，今年一季度，经济大省江苏就业情况呈现平稳开局、回暖趋好的运行态势，特别是3月以来，该省就业市场释放强烈积极信号、出现诸多可喜变化，与经济形势同向同频。

今年以来，江苏新增就业平稳增长，青年群体和外省人员占比“双过半”。1至3月，江苏城镇新增就业32.7万人，同比增长3.5%，占全国总量的1/10以上。从年龄结构看，35岁以下青年占50.6%，35至45岁、45岁以上分别占26.6%和22.8%。从人员户籍看，外省户籍人员占53.7%，本省户籍人员占46.3%。

尤其值得关注的是，近期，江苏企业用工稳定增加，民营企业、苏北地区和制造业增势明显。3月末，江苏企业用工总量2069.7万人，同比增加2.6万人；民营企业用工同比增加9.6万人，苏北地区企业用工同比增加6.5万人，呈现快速增长势头。

据江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲介绍，江苏制造业企业用工在3月出现强劲反弹，用工人数达684.6万人，同比增加3.5万人、环比大幅增加22.4万人，自2023年以来首次出现同比、环比“双增长”，初步扭转制造业企业用工持续下滑趋势。

目前，江苏人力资源市场供求两旺，求人倍率重回扩张区间。跨过1至2月市场供求平稳期后，3月市场活跃度显著提升，“就在江苏”智慧就业平台当月提供岗位98.3万个，同比增长57.6%，其中制造业岗位同比增长74.6%；市场求人倍率为1.34，同比提高0.05、环比提高0.11，为2023年四季度以来首次扩张，岗位供给大于求职需求，劳动者择业环境趋好。

夏文哲介绍，下一步，江苏将加强技能人才培养，深入实施制造业技能根基工程和数字技能提升行动，为发展新质生产力提供人才支撑；健全公共就业创业服务体系，优化提升就业服务，高标准建设300个“家门口”就业服务站，推动就业局势稳定向好，更好支撑企业用工需求和经济发展走势。（新华财经 刘巍巍）